la normatividad colombiana sobre EPP

La normatividad colombiana sobre EPP

La normatividad colombiana sobre EPP establece que el empleador tiene la obligación de suministrar, sin costo alguno, los EPP adecuados para cada actividad y cada trabajador, así como de capacitarlos sobre su uso, mantenimiento y disposición final. Además, el empleador debe realizar una gestión integral de los EPP, que incluye la selección, el suministro, el uso, el mantenimiento, la reposición y la disposición final de los mismos.

Los elementos de protección personal (EPP) son aquellos equipos que deben usar los trabajadores para protegerse de los riesgos que puedan afectar su salud o su integridad física en el trabajo. Estos pueden ser cascos, guantes, gafas, mascarillas, ropa protectora, entre otros.

El incumplimiento de estas normas puede acarrear sanciones administrativas, civiles y penales para el empleador, así como afectar la salud y la seguridad de los trabajadores.

¿Qué beneficios tiene cumplir con la normatividad de los EPP?

Cumplir con la normatividad colombiana sobre los EPP no solo es una obligación legal, sino también una inversión que trae beneficios tanto para el empleador como para los trabajadores. Algunos de estos beneficios son:

  • Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, lo que reduce los costos asociados a la atención médica, la incapacidad, la indemnización y la pensión de los trabajadores afectados.
  • Mejorar la productividad y la calidad del trabajo, al brindar condiciones óptimas para el desempeño de las actividades y evitar interrupciones por motivos de salud.
  • Fortalecer la imagen y la reputación de la empresa, al demostrar su compromiso con la seguridad y la salud de sus empleados y con el cumplimiento de la ley.
  • Fomentar una cultura de prevención y autocuidado entre los trabajadores, al generar conciencia sobre la importancia de usar los EPP y de seguir las recomendaciones de seguridad.

¿Cómo escoger los mejores productos para tus empleados?

Para escoger los mejores productos para tus empleados, debes tener en cuenta los siguientes aspectos:

👋

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Carrito de compra